تطور قانون العمل على النطاق الموضوعى
تطور قانون العمل على النطاق الموضوعى
لقد حقق قانون العمل تطورا كبيرا من حيث نوع الموضوعات التى يعالجها . فبعد ان كان مووضوع تدخل قانون العمل هو وضع حد ادنى لمن تشغيل الاحداث . انتقل فى مراحل لاحقة الى وضع حد اقصى لساعات العمل اليومية . ثم الحق فى الاجازة الاسبوعية . ثم الى اشتراط ملائمة اماكن العمل للعمال وضمان سلامتهم . ثم تدخل القانون فى مجال الاجور وضمان الحد الادنى الذى يكفل للعامل حياه كريمة
ثم ازداد تدخل قانون العمل فى علاقات العمل فشمل موضوعات لم تكن مطروحة من قبل . كقيود انهاء عقد العمل وتنظيم نقابات العمال واخيرا وضع نظاما متكاملا للتامين الاجتماعى
وفى اخر مراحل التطور فى الوقت الحاضر استقل قانون التامين الاجتماعى عن قانون العمل ليكون بذاته قانونا له ذاتيته الخاصة التى تميزه عن عقد العمل .
Post a Comment